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责任编辑:依然美国海军是当今世界上最为强大的海军,然后很多人都不知道的是,美国海军的军舰反舰能力上并不强大。像阿里伯克级驱逐舰和提康德罗加级巡洋舰等,都是以防空反潜能力而闻名的。几十年前研发的鱼叉反舰导弹,至今美国海军还在使用,如今他们终于破天荒地开始寻求新的远程反舰武器了。

时间来到11月,保利地产与融创之间的差距不断拉大。截至11月底,保利地产累计实现签约金额4197.15亿元,同比增长13.96%;同期,融创的签约金额达到5005.7亿元。二者之间的差距从9月份的约200亿元扩大至逾800亿元。“融创太强了。”亿翰智库研究中心研究总监于小雨直言。在10月份的临时股东大会上,被问到今年能否重回前四时,宋广菊表示“希望不大”,这是“因为融创通过并购快速储备资源,采取了超常规的发展”。

一个城市的人力结构必然是立体的。既要有高端人才,也需要基层产业人员、服务人员。尤其在老龄化日益严重的情况下,不仅高端人才重要,甚至一般的劳动力也吃香。因此,一座城市要想保持未来的长久竞争力,不仅要吸引人才,也要吸引青年甚至普通劳动力。石家庄彻底放开了吸引人口前来的户籍门槛,而接下来要做的功夫也不少——户籍终究不是吸引人才最大的障碍。我曾撰文写过,吸引人才必须抛弃“解决户口和房子”的老旧思路。真正吸引人才的是:一要有大量的合适的就业机会;二要有发达的经济与产业结构;三要打造利于留住人才的软环境。

在中国省会城市中,石家庄的“存在感”的确不是特别高,作为全国唯一一个没有985工程、211工程以及“双一流”高校的省会城市,石家庄高校培养的人才流向也被调侃为“一流人才去北京、二流人才去天津、三流人才回流各市”。未来城市的竞争就是劳动力之争,石家庄显然也意识到了。

尤其是,在国家发改委提出放开落户限制,人口自由迁徙日益成为现实的前提下,落户零门槛只会是各城市吸引人才的标配。而要奠定城市吸引人才的竞争力优势,还得让吸引人才回归其本质——人才引得进来,还得留得住。当然,引进固然重要,但内生式人才的留住与使用同样重要。这也是为什么最近几年青岛、深圳等城市开始大规模引进和新建大学的原因。高教资源是人才最基础的来源基地,想办法先让本地大学生不外流,比盲目地疯狂抢夺外来人才更重要,也更现实。

那么到底是什么东西让一家人如此重视不惜重金呢?李女士说,其实就是手机里的照片和视频。和很多年轻父母一样,李女士的这部手机里几乎都是孩子的照片和视频。她告诉记者,两年前购买这部手机时,主要就是考虑记录孩子的成长,鉴于收入有限,在买相机与手机之间选择了后者,而为了能存的多一些,特意选择了最大内存的一款,“从记录孩子胎动开始,孩子的成长变化,点点滴滴都在里面了。”李女士表示。

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